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        “三化三提”出新招 洪井干部賦動能

        時間:2023-07-19 16:42 作者: 點擊:

        ”近年來,考核提升,洪井鎮黨委推行教育培訓與實踐鍛煉相結合的復合培養模式,推動經濟發展,通過細化指標等方式,鎮黨委研究批準后形成最終考評成績,持續加強管理監督,以嚴管促進
        “功以才成,業由才廣。”近年來,山西省長治市黎城縣洪井鎮黨委堅持從教育培養、考核提升、嚴管厚愛三方面下功夫,致力于打造一支過硬的村干部隊伍,為鄉村振興匯聚強大組織動能。

        教育培訓常態化,提高干部實操技能。洪井鎮黨委推行教育培訓與實踐鍛煉相結合的復合培養模式,多次組織各村黨支部書記走出洪井,學習借鑒優秀村莊的發展經驗和做法,對標先進地區找差距、學理念、謀思路。同時堅持“理論+業務”相結合,注重實踐化運用,推動經濟發展、綜治維穩、環境整治等學習成果有效運用于日常工作實際。

        考核提升精細化,提升干部工作效能。洪井鎮黨委堅持完善監督考核機制,通過細化指標等方式,全面提升村干部考核工作精準性?荚u中各分項由分管領導牽頭制定、實地考核評分,鎮黨委研究批準后形成最終考評成績;建立并運用正反向評議機制,不斷優化日?疾、定期考核、專項考評的“三考”措施,以促進村干部工作效能得到充分釋放。

        嚴管厚愛差異化,提振干部辦事熱情。洪井鎮黨委堅持激勵與約束并重,持續加強管理監督,健全村干部日常管理負面清單,用好談心談話、考評回訪等手段,以嚴管促進步;加大正向激勵力度,將日?己伺c選拔任用、評先評優等掛鉤,鼓勵各村黨支部書記比學趕超、唯實爭先,勇于擔當、善于作為,以厚愛促實干,切實提振村干部辦事積極性。

        下一步,洪井鎮將持續走深“三化三提”戰略,加強村干部隊伍思想與能力的同步提升,全面推進基層治理水平邁上新臺階,為鎮域發展提供堅強組織保障。(黎城縣洪井鎮人民政府 崔雯)

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